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인권경영실천게시판

성동장애인종합복지관은 인권경영 실천을 위해 다음과 같은 활동을 하고 있습니다.

인권경영위원회 운영(연간1회)을 통한 지속적인 인권경영 실천 공개를 진행하고 있습니다.

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2014년부터 직원채용 면접 진행 시 이용자 대표가 함께 참여합니다.
14-02-19 16:58 2,716회 0건

한번쯤 이런 생각해보신 적 없으신가요?

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우리 복지관의 직원, 이용자가 직접 뽑으면 어떨까?”

 

누구나 한번 쯤 해본 막연한 생각들을 실천으로 옮겨,

앞으로는 복지관 운영에 큰 부분을 차지하고 있는 인사 채용에 우리 복지관의

이용자 대표 조직인 이용자자치회 회장님께서 함께 참여하게 되었습니다.

 

그리고 지난 217(), 우리 성동장애인종합복지관이 개관 이래,

..

직원 채용 면접에 이용자자치회 회장님이 함께 자리해 주셨습니다.

 

면접자들의 이야기에 깊이 경청하시고, 때로는 일침이 있는 질문을 하시며 최대한 공정한 태도를 보이셨다는 후문입니다. ^^*

 

우리 성동장애인종합복지관이 어느 기관보다 선도적인 변화를 시도함으로써

이용자가 신뢰할 수 있는 직원을 채용하고 이용자 여러분들께서 믿고 이용할 수 있는 복지관으로

더욱 발전할 수 있는 계기가 되길 기대해 봅니다.


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